Curriculum vitae

Il est bien sûr l’outil indispensable du chercheur d’emploi, il représente ton premier contact avec l’employeur, il doit donc être un outil qui fera en sorte de bien te présenter en mettant en valeur tes compétences, ta formation, tes expériences et tes réalisations. Son but est de démontrer à l’employeur que tu possèdes les compétences pour occuper le poste que tu convoites.

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Description des rubriques

Coordonnées

• Prénom et nom
• Adresse complète
• Numéro de téléphone, cellulaire, téléavertisseur (avec indicatif régional)
• Adresse de messagerie électronique
• Titre (qui résume votre situation actuelle ex. : Étudiant ou psychologue...)
• Bilinguisme

Aptitudes professionnelles

• Qualités en lien avec le poste
• Connaissances particulières (exemples: utilisation de logiciels informatiques, utilisation de chariots élévateur)

Formation scolaire

• Le nom du diplôme et spécialisation
• Nom de l’établissement scolaire et la ville
• L’année d’obtention
• Inscrire seulement les formations pertinentes (ex. : si la personne a un diplôme universitaire, il est inutile d’inscrire ses études secondaires)

Expériences de travail

• Inscrire les expériences de travail (celles moins de 6 ans, sauf si en lien avec le poste)
• Indiquer les emplois du plus récent au plus ancien
• Le titre du poste, les responsabilités/tâches/réalisations
• Le nom de l’entreprise et/ou organisme, la ville
• Inscrire seulement les années ou mois justifiant cette expérience de travail (et non la date exacte)
• Inclure les stages de formation s’il y a lieu

Implications scolaires, bénévolat, réalisations

• Expériences de bénévolat ou d’activités parascolaires
• Inscrire l’année et l’implication très brièvement, ce doit être une énumération

Mérite et distinctions

• Prix reçu lors d'un gala
• Reconnaissance des efforts pour un domaine précis (scolaire, sportif, culturelle...)

Références

• Inscrire: "Les références seront fournies sur demande".  Sur une autre feuille, faire une liste avec idéalement 3 personnes avec leurs coordonnées, que tu auras préalablement informées, que tu les mentionnes en référence. Cette feuille doit être prête à remettre à l’employeur lors de l’entrevue.